改制企業的黨員如何保持黨員先進性
各位領導,各位黨員:
今天我們在這里舉行保持共產黨員先進性教育的講座和學習階段的交流,對我一個普通黨員而言啟發很大,收益菲淺。深切的感受到這項在全國范圍內開展的保持共產黨員先進性的教育活動是我們政治生活中的一件大事,對我們黨今后的事業有著深遠的歷史意義。
前段時間，中共中央召開了保持共產黨員先進性教育活動大會，下發了《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》，一場為時一年半的黨員集中教育活動已經在全國展開。如何保持共產黨員先進性，是第一階段黨員教育的集中課題。通過對公司黨支部組織的關于保持共產黨員先進性教育活動的階段學習，結合自身的工作實踐，僅就我們改制后的公司的廣大黨員同志如何保持黨員先進性談幾點意見。
    一、從三個沒有變看保持黨員先進性的必要性
    1、企業改制共產黨員身份沒有變。企業產權制度改革，無論是由國有企業改制成股份制企業，還是買斷、重組成非公有制企業，只是企業經營權的改變和投資者的轉變，改制企業中共產黨員的身份沒有變。既然是共產黨員，就應該始終確立理想信念，牢記黨員的標準，發揚先鋒模范作用保持共產黨員先進性。
    2、企業改制我們共產黨員為人民服務的宗旨沒有變。黨的十六大把“三個代表”重要思想寫進黨章，“堅持全心全意為人民服務”是黨的建設必須堅決實現的四項基本要求之一。這說明，我們共產黨員在任何時候、任何地方都要把群眾利益放在第一位，始終代表人民群眾的根本利益。企業改制，經營權發生了改變，不能片面地認為現在是為“老板”打工，因為企業改制了，但企業為社會創造財富，為社會服務，促進經濟發展的作用沒有變。企業黨員也好，中層干部也好，為人民服務的崗位沒有變。
    3、企業改制共產黨員的奮斗目標沒有變。《黨章》明確規定，“黨的最高理想和最終目的是實現共產主義”。現在我們處在社會主義初級階段，建設文明富裕的現代化社會主義國家是我們的現實目標。就我們市政行業，目標就是積極響應市政府的號召，把我們的城市建設得更加美麗。這個目標，不可能因為企業改制而改變。我們共產黨員應一如既往的團結、支持改制后的企業經營管理層為我們的市政建設，為我們的社會主義建設貢獻力量。
    二、企業改制后黨員如何保持黨員先進性
    1、發揚“種子精神”，共產黨員在什么地方都要發光發熱。毛澤東同志曾經說過：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根開花。”共產黨員就應該發揚這種“種子精神”，無論走到哪里，無論在什么環境下，無論在什么體制下，都要保持共產黨員先進性，都要生根、開花、結果。企業改制后，我們市政二公司的所有制性質改變了，但我作為一名共產黨員的身份沒有改變。共產黨員應有的“種子精神”沒有改變。市政二公司的發展，還是要靠黨員和黨員干部帶領全體員工去奮斗，還是需要黨員和黨員干部當表率、做模范。一個黨員一面旗，分布在各個分公司、各個部門里的黨員，通過這次保持共產黨員先進性教育活動的學習，一定要主動肩負起黨員的重任，增強黨員的“種子”意識。 
　　 2、做“三個結合”的促進者。作為一個共產黨員，帶動群眾為企業的經濟發展和社會進步而發揚的艱苦奮斗的精神是黨員應該具備的品德。在改制后的企業中，黨員應通過多種途徑引導和幫助企業主自覺地把自身企業的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕和全體員工的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，引導企業主富而思源、富而思進，積極投身光彩事業，回報社會。
    3、爭做企業做大做強做優的推動者。積極幫助改制后的企業經營管理層把企業做大做強做優，絕對不是僅為管理層的一己之利，不單單在城市改造建設方面，還可以在就業再就業、社會穩定、經濟發展等諸多方面作出貢獻。作為改制企業中的一名共產黨員，必須從大局出發，善于把董事會或企業老總的決定或思路通過黨的工作，工會、共青團、等團體開展的活動來貫切落實，做一個企業發展的積極推動者，增強企業的凝聚力，進而提高生產力，促進企業的發展。
    4、做誠信經營、優質服務的表率者。誠信經營、優質服務是企業興旺發達的源泉之一，也是企業生命力所在。作為共產黨員，應做誠信經營的倡導者和實踐者，做優質服務的表率者，不僅自身遵紀守法、遵章守則，重合同守信用，不摻雜使假，不偷稅漏稅，優質服務，爭創先進，還應團結動員周圍的人，甚至企業主都遵循市場經濟法則，講究社會主義公德和職業道德，靠誠信立企，靠誠信發展。我們改制后的市政二公司中的黨員和黨員干部，要繼續發揚我們的企業以信譽、質量和服務取勝的優良傳統，做誠信經營、優質服務的表率者。
    5、改制后企業黨組織要做黨員先進性的組織者和保障者。企業黨組織要按照黨要管黨的要求，加強對黨的路線、方針、政策宣傳貫徹，要健全黨的組織，經常開展黨的活動，把原來國有企業的成功經驗引進改制后的新企業，以各種活動為載體，讓黨員同志始終不忘自己是一個共產黨員，不斷提升黨員的光榮感、責任感、使命感，履行職責，發揮作用，從而不斷提高黨員的凝聚力、戰斗力，為黨員保持先進性提供保障和支持。
三、企業發揮黨員先進性的對策及措施 
    1、強化“管理規范功能”。在如今市場競爭異常激烈的情況下，企業的發展需要一支作風優良、素質過硬、紀律嚴明、善打硬仗的黨員隊伍。規范化、科學化、制度化的內部管理，是強化黨員隊伍管理、提升黨員隊伍素質的必要途徑。對企業發展的新形勢、新任務和新要求，積極探索黨員管理新模式。一是“目標管理”責任定位。瞄準發揮黨員先進性的工作目標，通過公司黨支部及管理層與重點工作黨員簽訂“工作目標責任書”。二是“行為管理”規范到位。通過采取措施，對黨員的行為進行規范、約束，確保行為合法、規范、有效。以自身的實際行動影響和帶動身邊干部職工，為企業發展建功立業。
2、強化“活動激勵功能”。內容豐富、形式多樣的黨員先進性活動，是催生廣大黨員保持先進性的重要載體。引導黨員干部以先進典型為榜樣、以先進人物的標準自覺要求自己，剖析與先進人物差距，通過“三查”（一查思想斗志、二查行為規范、三查工作責任心）、“三看”（一看工作是否有朝氣、二看工作是否全心投入、三看是否有超前意識）、“三比”（一比思想作風、二比工作業績、三比廉潔自律），調動工作熱情攻克難關，全面克服厭戰情緒、畏難情緒和無所謂的情緒，以積極向上的精神狀態和必勝的工作信心，積極投身日常的工程施工各項工作中。
3、強化“機制約束功能”。公司黨支部及管理層必須通過采取措施，強化對黨員的監督制約機制，確保工作中黨員行為的先進性。全公司要逐步形成從調查、測算、投標、簽約、施工、審核、請款、提現等一整套的工作程序，最好能逐步成立并完善一整套相關的部門，做到制度規范、合法有效、責任到人。對包括黨員在內的全體工作人員，進行全方位的約束，強化工作時間外的監督管理，全面規范和約束全體職工特別是黨員的行為。
企業改制了,但共產黨員的身份沒有改。所以說,無論我個人還是全公司來說，要經受時代的變化，保持我們黨員的先進性都是根本問題、首要問題。人總是要有點精神的，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好的保持黨的先進性和純潔性，才能增強我們的戰斗力和凝聚力，才能把我們的企業不斷發展壯大。