欧美日本高清一区_成人福利网站在线观看11_欧美日本在线视频中文字字幕_国产在线精品一区免费香蕉

造價工程師應具有的職業(yè)道德及行為規(guī)范

   2005-11-07 網(wǎng)友推薦 未知 19370

摘要: 目前我國的執(zhí)業(yè)資格制度在借鑒了經(jīng)濟發(fā)達國家的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,結(jié)合中國的國情取得了可喜的進展,從維護國家和社會公眾的利益出發(fā),實行了對從事工程造價管理職業(yè)的專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格考試和注冊制度,筆者認為這對于深化工程造價管理的改革,實行規(guī)范化管理制度是十分必要的。相應制度的完善和建立又同時對執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范提出了更為嚴格的要求。

關(guān)鍵詞: 工程造價 職業(yè)道德 行為規(guī)范

目前在我國已有概預算人員達80萬人,雖然已經(jīng)形成了一支具有一定規(guī)模和層次的工程造價隊伍,但在我國長期的計劃經(jīng)濟的體制下,財產(chǎn)為全民所有制,建設(shè)、設(shè)計、施工等單位的工作則是完成國家統(tǒng)一的基本建設(shè)計劃項目,因此工程造價管理和成本核算意識十分薄弱,缺乏精度,由此可造成資金的浪費和不足。另外,長期以來,我國的大專院校當中沒有相應的專業(yè)設(shè)置,無相應的學科支持該領(lǐng)域的發(fā)展,造價工程師的培養(yǎng)缺乏一理論與實踐氛圍。值得一提的是1999年天津理工學院在全國率先論證并設(shè)置了工程造價專業(yè)的專科教育,并在此基礎(chǔ)上論證了“工程管理”的本科專業(yè),但畢業(yè)生要在三、四年后才能走上工作崗位。因此,國內(nèi)現(xiàn)有從事工程造價管理的專業(yè)人員均是從其他專業(yè)“改行”而來。由于大家學習、工作背景不同,業(yè)務水平參差不齊,難以適應市場經(jīng)濟體制下工程造價的需要。特別是隨著我國投資體系的不斷深化改革,必將沖破國家計劃價格體系而轉(zhuǎn)變成市場經(jīng)濟的造價機制,因此對工程造價專業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和市場應變能力提出了更高的要求。
為了維護造價工程師的職業(yè)榮譽和尊嚴,保持高標準的職業(yè)道德和品行是首要條件,筆者認為一個合格的造價工程師必須做到:
1.誠實、公平、全心全意地為雇主、委托人和公眾服務;
2.嚴格執(zhí)行工程造價管理規(guī)章制度,努力提高行業(yè)和自身聲譽;
3.積極采用相應的新知識和新技術(shù)促進工程造價管理的不斷進步和社會進步。
作為對造價工程師執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范的探討,筆者認為造價工程師在社會中的地位決定了他的道德規(guī)范應建立在處理好與公眾的關(guān)系、與雇主和委托人的關(guān)系、與合作工程師之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上,具體要求如下:
一、與公眾的關(guān)系
1.必須把公眾現(xiàn)在的、未來的安全、健康、幸福放在首位。
2.必須向公眾普及和應用工程方面的知識和成果,并堅持反對任何有關(guān)工程的錯誤的、無根據(jù)的、夸張的論點。
3.必須謙虛、謹慎、自尊、維護職業(yè)的尊嚴和榮譽,杜絕一切虛夸現(xiàn)象。
4.表明自己對有關(guān)工程方面的觀點時,必須有足夠的、令人信服的根據(jù)。
5.不得因受任何社會團體的利用或雇傭,而就工程上的問題發(fā)表看法、批評和評論,除非其前提是表明他自己和其所代表的社會團體的該問題的利益關(guān)系。
6.只贊成和擁護那些符合現(xiàn)有的工程和經(jīng)濟的標準,并能保證公眾安全、健康、幸福的決定。
7.當其工作中的決定有可能威脅公眾的安全、幸福、健康而被否決時,應向其雇主或委托人說明將會產(chǎn)生的后果。
8.應當通過職業(yè)交往來鼓勵和支持那些遵守職業(yè)道德的人。
9.只與那些遵守職業(yè)道德的人合作。
10.在工作報告、論文和一些證明中,應堅持客觀真實的原則,其中還應包括所有與之相關(guān)的、真實的信息資料。
二、與雇主和委托人的關(guān)系
1.在專業(yè)事務中,作雇主和委托人忠實的代理人或受托人。
2.對業(yè)主和承包商要公正無私,不得直接或間接地接受其賄賂。
3.應當向雇主或委托人說明在為其工作時,那些潛在的業(yè)主或訂約人,或者是發(fā)明、機器、設(shè)備為他帶來的收益,但不得因此給在為其承擔的工程項目作出決定時帶來不良影響。
4.經(jīng)研究,若確認項目會失敗或其工程和經(jīng)濟評價被否決,造價工程師應及時通知業(yè)主或委托人。
5.工程師必須具備其所從事工作的資格。從雇主或委托人的利益出發(fā),聘請或建議雇主或委托人聘請專家,并能夠與專家密切合作。
6.應對在工作中得到的信息保密。為維護委托人、雇主或公眾的利益,不得因牟取私利而泄露這類機密。包括:
(1)未經(jīng)允許,不得泄露現(xiàn)在、從前雇主或委托人的商業(yè)機密、技術(shù)機密或標底,但因法律要求的除外。
(2)作為任何一個協(xié)會或委員會成員,不得泄露其中的機密,但因法律要求的除外。
(3)未經(jīng)允許,不得將委托人提供的設(shè)計方案、計算結(jié)果、圖紙等復制給他人。
(4)不得因個人利益泄露在工作中獲取的信息,而損害委托人、雇主或公眾的利益。
1.未經(jīng)允許,不得為某項工作或下屬部門接受一家以上社會團體的經(jīng)濟上的或其他形式上的贊助。
2.必須經(jīng)雇主同意,才能接受他人雇傭或從事顧問工作。
3.未經(jīng)允許,不得私自利用其雇主的機械設(shè)備、物資、勞動力或辦公設(shè)備。
4.造價工程師不得向政府部門的領(lǐng)導、官員或是某一組織機構(gòu)的成員提出簽定工程承包合同的請求。
5.在管理一項建筑承包合同(或其他合同)時,必須對所有社會團體一視同仁。
6.在工作中,如果對工作做出的改進、工作計劃、設(shè)計、發(fā)明或記錄,將涉及到版權(quán)和專利的問題時,在此之前,造價工程師就應與有關(guān)的社會團體簽定明確的協(xié)議。
7.必須勇于承認錯誤,不得歪曲事實來證明自己的結(jié)論。
8.不得采用不正當?shù)氖侄螐钠渌椭髂抢锲刚堈还蛡虻墓ぷ魅藛T。
9.在專業(yè)問題上,應與雇主或委托人忠實合作,盡量避免利益沖突。應作到:
(1)應避免與雇主或委托人發(fā)生已有的或潛在的利益沖突。如果某些商業(yè)往來、利益、環(huán)境會影響其對工作的判斷和工作質(zhì)量時,應盡快通知雇主和委托人。
(2)在其所負責的工作范圍內(nèi),不得直接或間接地接受承包商及其代理人,或其他有關(guān)社會團體的賄賂。
(3)作為公眾服務機構(gòu)的成員、顧問,或政府機關(guān)及其下屬部門的雇員,不得參與那些由他們的組織申請實施的個人或公眾的項目。
三、造價工程師之間的關(guān)系
1.必須明確,工程工作的榮譽只有那些忠于職守的人才能擁有。
2.在雇傭工作人員時,必須詳細地向其說明工作條件以及所要擔當?shù)穆殑铡T诠蛡蜿P(guān)系結(jié)束后,應告知其工作職務和工作條件的改變,并加以挽留。
3.必須堅持給予那些從事工程工作的人員及其下級以足夠的、合理的勞動補償。
4.應盡力為其下屬的工程師提供專業(yè)深造和發(fā)展的機會。
5.不得排擠其他已被雇傭或?qū)⒈还蛡虻墓こ處煛?
6.不得惡意地、直接或間接地破壞他人的前程和名譽,不得隨意地批評他人的工作。如果確實了解到其他工程師在工作中有違犯職業(yè)道德的、不合法的或不正當?shù)男袨椋瑧蛴嘘P(guān)部門報告。
7.不得與其他工程師有不公平的競爭行為。
8.應當與同行和學生交流先進的工程專業(yè)知識、最新的信息和經(jīng)驗并與之合作。為公眾的傳播媒介、工程科學團體和學校做貢獻。
9.在某些情況下,當其專業(yè)方面的決定可以做出讓步時,工程師不得要求、提出接受回扣。
10.不得偽造或涂改其本人的、協(xié)會的、學術(shù)的或?qū)I(yè)的資格證明。
11.為技術(shù)性刊物所寫的文章要真實,明確、不得有虛假和夸張現(xiàn)象。在這類文章中,作者只能涉及其本人參加這項工作的情況,不得提及他人,除非其目的是贊賞他人的工作。
12.不得采取任何方式強迫他人支持其本人或其同事在技術(shù)性團體中的競選資格。
四、工作表現(xiàn)
1.在闡述自己的工作業(yè)績時,應事實求是、謙虛謹慎、不得為牟取私利而損害行業(yè)整體的榮譽和尊嚴。
2.作為專家為他人提供證明時,對于工程上的觀點必須有足夠的專業(yè)知識和對實際情況的詳細了解,還要有較高的技術(shù)水平和令人信服的、誠實的精神。
3.應不斷地提高專業(yè)水平,并為下屬的工程師也提供這樣的機會。做到:
(1)應該通過工作實踐、參加繼續(xù)教育、閱讀專業(yè)性報書籍以及出席專業(yè)方面的會議等類似活動,保持專業(yè)先進性和時代性。
(2)鼓勵其工作人員盡早地成為注冊造價工程師。
(3)鼓勵其工作人員出席專業(yè)和學術(shù)方面的會議,并在會議上提交論文。
(4)在有關(guān)專業(yè)等級、工資范圍和邊際收益評定的問題上,應堅持讓雇主和雇員都滿意的原則。
筆者多年來一直從事造價工程師的培訓工作和工程造價領(lǐng)域的研究工作,與國內(nèi)外同行和學者有較為密切的聯(lián)系和廣泛的交流,基本掌握國內(nèi)外工程造價領(lǐng)域的前沿,與國外相比,國內(nèi)的造價工作者的差距主要表現(xiàn)在工程技術(shù)、相應的法律法規(guī)、合同管理等方面的知識欠缺,因此更有必要從樹立良好的道德規(guī)范入手,用對工作極其負責的態(tài)度和高度的敬業(yè)精神來警誡自己不斷加強業(yè)務學習。另外,由于造價工程師的工作直接涉及到業(yè)主和承包商的經(jīng)濟利益,這種敏感的職業(yè)性質(zhì)決定了我們必須樹立良好的職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行行為規(guī)范,只有這樣才能成為一名真正合格的造價工程師。


 
舉報收藏 0打賞 0評論 0
更多>相關(guān)評論
暫時沒有評論,來說點什么吧
更多>同類論文
推薦圖文
推薦論文
點擊排行
網(wǎng)站首頁  |  隱私政策  |  版權(quán)隱私  |  使用協(xié)議  |  聯(lián)系方式  |  關(guān)于我們  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  幫助中心  |  網(wǎng)站地圖  |  違規(guī)舉報
津ICP備20006083號-112010502100290
 
欧美日本高清一区_成人福利网站在线观看11_欧美日本在线视频中文字字幕_国产在线精品一区免费香蕉
国产精品自拍首页| 久久综合伊人77777麻豆| 在线视频欧美一区| 国产精品免费观看高清| 国产精品免费成人| 国产精品久久国产| 久久国产精品久久久久久| 色噜噜久久综合伊人一本| 久久久综合av| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品96久久久久久| 国产高清精品在线观看| 国产成+人+综合+亚洲欧洲 | 日本久久久久久| 亚洲高潮无码久久| 日本精品在线视频| 欧美精品欧美精品系列c| 精品视频在线观看一区二区| 国产日韩精品电影| 91免费黄视频| 久久国产精品免费观看| 国产成人久久777777| 精品国产一区二区三区久久久| 久久精品国产精品| 欧美精品生活片| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 欧美中日韩在线| 国产一区在线播放| 久久久亚洲福利精品午夜| xxxx性欧美| 久久999免费视频| 亚洲视频小说| 欧美中在线观看| 国产精品一二区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品麻豆免费版| 亚洲最大成人在线| 日韩videos| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91久久精品美女高潮| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 欧美精品免费在线| 三级三级久久三级久久18| 国产在线观看91精品一区| 91国产精品91| 国产精品高潮在线| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 精品视频一区二区| 国产盗摄xxxx视频xxx69| 久久综合色88| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产免费一区| 色噜噜国产精品视频一区二区 | 精品久久久三级| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产综合久久久久久| 国产大尺度在线观看| 久久久久国产精品一区| 日本一区二区在线| 成人av资源网| 久久国产色av| 欧美精品123| 久久久久久亚洲精品| 欧美日韩成人精品| 欧美精品一区二区三区在线四季| 91精品国产综合久久香蕉922 | 国产精品视频免费在线| 日韩av不卡在线播放| 福利精品视频| 欧美成人一区二区三区电影| 欧美日韩亚洲在线 | 91麻豆蜜桃| 色综合久久88色综合天天看泰| 欧美有码在线观看视频| 国产精品99久久免费黑人人妻| 欧美wwwxxxx| 美女亚洲精品| 久久五月天色综合| 激情综合在线观看| 国产成人精品一区二区| 久久av免费一区| 日韩有码免费视频| 69精品小视频| 欧美一区二区色| 国产一级做a爰片久久毛片男| 久久精品视频99| 黄色一级视频播放| 国产精品你懂得| 国模私拍视频一区| 国产精品免费视频一区二区| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产成人一二三区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 国产精品91一区| 日韩av免费在线播放| 久久无码高潮喷水| 日韩无套无码精品| 久久久国产精品x99av| 极品日韩久久| 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产精品99久久久久久久| 五月天综合网| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 日本久久久久久久| 久久精品视频在线| 国产午夜福利在线播放| 一区二区三区三区在线| 91精品国产综合久久香蕉| 欧美一区二区三区精品电影| 国产福利精品在线| 欧美专区国产专区| 国产精品偷伦一区二区| 国产日韩在线看| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久男人资源站| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美精品少妇videofree| 阿v天堂2017| 欧美在线不卡区| 美日韩精品视频免费看| 91国产一区在线| 欧美精品一区免费| 美女国内精品自产拍在线播放| 国产精品99久久久久久久| 欧洲熟妇精品视频| 欧美成人精品在线播放| 97国产精品视频| 日本www在线视频| 欧美成人免费在线观看| 国产精品av免费观看| 欧美成人精品欧美一级乱| 一区二区三区av| 日韩视频永久免费观看| 福利在线一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 久久久久久久少妇| 国产人妻777人伦精品hd| 热99在线视频| 久久久久久av| 久久久精品国产网站| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 欧美亚洲另类制服自拍| 在线观看免费黄色片| 久久久久久久成人| 不卡视频一区二区| 麻豆91av| 欧美在线亚洲在线| 亚洲国产日韩美| 欧美成人精品一区二区| 国产激情在线看| 国产精品亚洲片夜色在线| 男人天堂a在线| 日韩亚洲在线视频| 亚洲色图自拍| 欧美成人精品在线播放| y97精品国产97久久久久久| 7777精品视频| 高清视频一区二区三区| 国内精品久久久久久久| 日韩欧美在线观看强乱免费| 亚洲三级一区| 欧美精品做受xxx性少妇| 国产成人精品优优av| 国产不卡在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| 国产网站免费在线观看| 黄色动漫网站入口| 青草青草久热精品视频在线观看 | 伊人久久在线观看| 国产精品吊钟奶在线| 久久久久久精| 久久精品二区| 久久久视频在线| 91精品国产高清自在线| 国产日韩欧美电影在线观看| 欧美国产综合视频| 日韩精品不卡| 热久久免费国产视频| 欧美影院久久久| 欧美日韩国产精品一区二区| 热re99久久精品国99热蜜月| 日韩欧美亚洲天堂| 日本天堂免费a| 日本高清久久天堂| 日本新janpanese乱熟| 欧美一级在线看| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲第一综合网站| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲欧美日产图| 亚洲va久久久噜噜噜| 天堂√在线观看一区二区| 日本中文字幕在线视频观看| 日本免费一区二区三区视频观看| 日本精品一区在线观看| 欧美中文在线观看国产| 麻豆亚洲一区|