欧美日本高清一区_成人福利网站在线观看11_欧美日本在线视频中文字字幕_国产在线精品一区免费香蕉

新版招投標管理辦法應關注的七個關鍵點

   2016-05-26 中國路橋網4.1萬0
核心提示:2016年2月1日起,《公路工程建設項目招標投標管理辦法》開始施行。華杰工程咨詢有限公司參與了該管理辦法的編寫。作為交通監(jiān)理人
  2016年2月1日起,《公路工程建設項目招標投標管理辦法》開始施行。華杰工程咨詢有限公司參與了該管理辦法的編寫。作為交通監(jiān)理人,應該重點關注該管理辦法的哪些內容?就此,4月7日,中國交通建設監(jiān)理協(xié)會在北京組織召開了《公路工程建設項目招標投標管理辦法》宣傳貫徹培訓班,協(xié)會副理事長劉釗、秘書長周元超、聯(lián)絡部主任張雪峰出席培訓。華杰工程咨詢有限公司副總工程師袁靜為來自全國50多家監(jiān)理企業(yè)的100余人進行了相關培訓。根據培訓內容,記者歸納總結了監(jiān)理企業(yè)應關注的七大關鍵點。

  關鍵點一:“五公開”和 “三記錄”保障招投標工作的公正透明。

  “五公開”是該管理辦法的主要特點之一,該辦法要求全面披露信息,廣泛接受監(jiān)督。公開的內容包括:文件關鍵內容;中標候選人關鍵信息;評標信息;投訴處理決定;不良行為信息。

  其中第五十三條規(guī)定,公示中標候選人,公示期不得少于 3 日,公示內容包括:

  (一)中標候選人排序、名稱、投標報價 ;

  (二)中標候選人在投標文件中承諾的主要人員姓名、個人業(yè)績、相關證書編號 ;

  (三)中標候選人在投標文件中填報的項目業(yè)績 ;

  (四)被否決投標的投標人名稱、否決依據和原因 ;

  (五)投標文件規(guī)定公示的其他內容。

  “三記錄”也是該管理辦法的特點之一,可以有據可循,避免人為因素干擾。內容包括記錄開標評標過程;記錄評標專家履職情況;記錄評標干預行為。對評標過程的核心內容,通過音頻、視頻、書面文字等記錄下來。

  關鍵點二:只有五類保證金合法。

  該管理辦法將減輕企業(yè)負擔,保護企業(yè)和公民的合法權利;規(guī)范保證金的收取和退還程序。目前,只有五類保證金是合法的:投標保證金、農民工保證金、預付款保證金、履約保證金、質量保留金。其中,預付款包括開工預付款和設備材料預付款。其他的保證金不能再收取,不能再收取資格預審保證金。

 

  關鍵點三: 投標中的投標人主要人員

  只有1-3人,其他人員在合同談判階段確定。

  根據該管理辦法第二十二條,投標人的主要人員需要在投標文件中明確,這里指的“主要人員”只有1-3人,也就是說,在監(jiān)理單位的投標文件中,投總監(jiān)理辦的標,只需要明確總監(jiān)負責人;投駐地辦的標,只需要明確駐地高監(jiān);投標中心試驗室,只需要明確試驗室主任。在施工單位的投標文件中,只需要明確項目經理和總工。“其他管理和技術人員的具體人選由招標人和中標人在合同談判階段確定。”

  “對于特別復雜的特大橋梁和特長隧道項目主體工程和其他有特殊要求的工程”,招標人可以要求增加橋梁專監(jiān)或隧道專監(jiān)或其他特殊專業(yè)的人員共一名。招標文件中的“主要人員”一經中標確定,就不能變更。這也是此次管理辦法需要關注的一個突出關鍵點。

  關鍵點四:子公司可以投標母公司的項目,母公司、子公司不能同時投標一個項目。

  在《中華人民共和國招標投標法實施條例》中第三十四條規(guī)定,“與招標人存在利害關系可能影響招標公正性的法人、其他組織和個人,不得參與投標.”那么,“可能影響招標公正性”就意味著,沒有影響其公正性,則集團內部的分公司可以對集團公司的項目投標、中標,即母公司招標,子公司可以投標,不同的子公司也可以同時參與投標。但是對同一項目,母公司和子公司不能同時投標,不同的子公司可以同時參與投標。

 關鍵點五: 技術能力將在綜合評估法中占分值

 據該管理條例的第四十三條、四十四條,“公路工程勘察設計和施工監(jiān)理招標,應當采用綜合評估法進行評標”,綜合評估法包括合理低價法、技術評分最低標價法和綜合評分法,這三種方法都涉及到對“技術能力”因素的評分,這里的“技術能力”是指單位的研發(fā)能力。

 關鍵點六 : 投標保證金的歸還日期已明確。

 據該管理條例的第五十六條,“招標人最遲應當在中標通知書發(fā)出后5日內向中標候選人以外的其他投標人退還投標保證金。與中標人簽訂書面合同后5日內向中標人和其他中標候選人退還投標保證金。”

 關鍵點七: 投標人的法律責任與信用評價結合

 據該管理條例的六十九條,“投標人在投標過程中存在弄虛作假、與招標人或者其他投標人串通投標、以行賄謀取中標、無正當理由放棄中標以及進行惡意投訴等投標不良行為的,除依照有關法律、法規(guī)進行處罰外,省級交通運輸主管部門還可以扣減其年度信用評價分數或者降低年度信用評價等級。”另外,監(jiān)理企業(yè)在部網站上填報的企業(yè)資質、業(yè)績、主要人員資歷等信息,應與省級交通運輸主管部門網站上填報的信息一致,廣大監(jiān)理企業(yè)要重視起來,盡快更改不一致的信息。

 
舉報收藏 0打賞 0評論 0
更多>相關評論
暫時沒有評論,來說點什么吧
更多>同類論文
  • jczg
    加關注0
  • 沒有留下簽名~~
推薦圖文
推薦論文
點擊排行
網站首頁  |  隱私政策  |  版權隱私  |  使用協(xié)議  |  聯(lián)系方式  |  關于我們  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  幫助中心  |  網站地圖  |  違規(guī)舉報
津ICP備20006083號-112010502100290
 
欧美日本高清一区_成人福利网站在线观看11_欧美日本在线视频中文字字幕_国产在线精品一区免费香蕉
国产一二三四区在线观看| 国产精品视频一| 青青久久av北条麻妃黑人| 天堂v在线视频| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 亚洲激情电影在线| 五月天综合婷婷| 日本亚洲精品在线观看| 日韩视频在线免费看| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区 | 国产性生活免费视频| 美女视频久久| 国产精品一级久久久| 97色在线播放视频| 99久久99久久精品国产片| 91精品国自产在线观看| 久久国产精品免费观看| 久久综合伊人77777尤物| 国产精品久久久久久久久久直播 | 日韩欧美猛交xxxxx无码| 奇米影视亚洲狠狠色| 黄色91av| av一区二区三区在线观看| 久久人人九九| 国产精品欧美在线| 亚洲最新在线| 少妇免费毛片久久久久久久久| 日韩欧美一区二| 美女被啪啪一区二区| 成人久久18免费网站图片| 国产高清在线一区二区| 久久国内精品一国内精品| 久久中文字幕在线视频| 欧美一乱一性一交一视频| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产精品小说在线| 色老头一区二区三区在线观看| 另类色图亚洲色图| 日本精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区高清| 国产成人一二三区| 国产精品美女久久久久av福利| 伊人久久大香线蕉av一区| 青青在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲精品欧美极品| 日韩精品视频在线观看视频| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 久久久久久国产精品免费免费| 久久久久久国产| 免费在线精品视频| 久久综合入口| 欧美激情视频三区| 热99久久精品| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 日韩中文字幕视频| 大地资源第二页在线观看高清版| 国产一区二区三区免费不卡| 日韩综合中文字幕| 日本久久久a级免费| 91九色视频在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 欧美日韩高清在线观看| 人妻无码久久一区二区三区免费| av免费观看网| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 日韩欧美视频一区二区| 久久人妻精品白浆国产| 亚洲伊人第一页| 国产欧美 在线欧美| 国产精品久久久久久久久婷婷| 日韩精品在在线一区二区中文| 久久这里只有精品18| 亚洲人一区二区| 成人av网站观看| 欧美激情一二三| 国产欧美精品久久久| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 日韩视频一二三| 久久免费一区| 视频一区亚洲| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲在线视频一区二区| av在线不卡观看| 亚洲精品成人a8198a| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 亚洲欧美日韩不卡| 91精品免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 中文字幕黄色大片| 国产美女主播一区| 在线免费一区| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 国产精品一色哟哟| 亚洲在线不卡| 国产脚交av在线一区二区| 欧美一级片一区| 日韩中文字幕在线精品| 黄色片视频在线免费观看| 久久av在线看| 国产美女无遮挡网站| 亚洲综合av影视| 久久久精品在线视频| 热re99久久精品国产66热| 久久精品亚洲一区| 精品一区2区三区| 中文字幕av久久| 久久伦理网站| 欧美高清一区二区| 国产99在线播放| 久久这里只有精品18| 欧美日韩一区二区三区免费 | 中文字幕色一区二区| 8090成年在线看片午夜| 日本最新高清不卡中文字幕| 国产精品天天狠天天看| 国产日韩欧美日韩大片| 亚洲一区二区自拍| 久久久国产精品一区二区三区| 日韩免费毛片视频| 国产精品国语对白| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 日韩免费观看网站| 久久精品人人做人人爽| 国产女主播自拍| 亚洲av首页在线| xxav国产精品美女主播| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 日本一区二区三区免费观看| 国产精品视频不卡| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美在线精品免播放器视频| 欧美精品做受xxx性少妇| 国产成人精品免高潮在线观看| 国内精品视频在线| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 精品国产一区久久久| 91久久偷偷做嫩草影院| 免费国产一区二区| 日本午夜激情视频| 国产精品久久久影院| 久久理论片午夜琪琪电影网| 国产免费高清一区| 欧美国产二区| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 欧美综合在线观看| 亚洲三级一区| 欧美精品一区三区| 国产二级片在线观看| 国产视频不卡| 欧美在线一区二区三区四| 亚洲在线观看视频| 国产精品色悠悠| 久久草视频在线看| 97精品一区二区三区| 欧美精品一区三区在线观看| 天堂资源在线亚洲视频| 中文字幕第一页亚洲| 欧美成人免费va影院高清| 日韩亚洲欧美成人| 国产成人精品av| av在线观看地址| 国产免费高清一区| 欧美在线视频一区二区三区| 偷拍视频一区二区| 亚洲人成网站在线播放2019| 欧美激情亚洲一区| 欧美激情日韩图片| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品高精视频免费| 国产精品视频内| 久久九九国产精品怡红院| www.亚洲免费视频| 视频在线一区二区| 久久99精品久久久久久久久久| 91精品在线影院| 97精品久久久中文字幕免费| 99久久久久国产精品免费| 国产亚洲情侣一区二区无| 国内精品视频一区二区三区| 女同一区二区| 欧美 日韩 国产 在线观看| 欧美精品无码一区二区三区| 欧美日韩免费高清| 欧美激情精品久久久久久小说| 欧美二区在线视频| 免费国产在线精品一区二区三区| 免费特级黄色片| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产在线视频一区| 国产乱子伦精品视频| 99一区二区三区| 久久五月天婷婷| 国产不卡精品视男人的天堂| 久99久视频| 久久精品福利视频| 久久伊人色综合|